Overzicht aanbiedingen

Koop je wel eens Pampers, bier of beide, dan heb ik een handige tip! Namelijk de website pampers in de aanbieding en/of Bier in de Aanbieding. Overzichten naar keuze. Laten we beginnen met bier en daarna wat over luier of Pampers aanbiedingen. Bier in de aanbieding site laat zien waar het bier in de aanbieding is in de vorm van kratten, blikjes, flesjes en fusten. Wil je dus een krat Heineken in de aanbieding kopen dan zit je daar goed, want de website lat zien waar je moet zijn voor de voordeligste aanbiedingen bier. Nu iets meer over luiers en dan praat je al snel over de bekendste luier merk Pampers.

Pampers in de Aanbieding

Pampers in de Aanbieding is een vergelijkbare site als bier in de aanbieding alleen is deze gericht op luiers en niet op bier aanbiedingen. Hier zie je alle luier aanbiedingen van huismerken, maar ook alle Pampers aanbiedingen. Wil je dus de goedkoopste luiers kopen met soms wel kortingen van 50% op de standaard prijs. Dan zit je hier goed. Hou dus goed de website in de gaten en pak voordeel op de luier aankopen. Dit kan ook online waarmee je weer tijd bespaart om naar de winkel te gaan. En tijd is ook geld. De bezorgkosten zijn zelfs gratis boven een bepaald bedrag zoals 20 euro. Hiermee betaal je dus geen cent extra om het lekker thuis te laten bezorgen en de beste prijs te pakken voor je Pampers.

Pampers aanbiedingen van deze week

Zo is er deze week een aanbieding op een Maandbox bij een online aanbieder. Die ook nog gratis bezorgt naar je adres als je een maandbox Pampers besteld. Een aanbieding die niet iedere week langs komt. Wil je liever toch naar de winkel dan is dat ook mogelijk, want de aanbiedingen van de drogisten, supermarkten staan ook gewoon tussen de online aanbiedingen van Pampers en overige luiers.

Schuifpoort maken? Schakel direct een vakman in

Wilt u uw schuifpoort maken en bent u daarvoor nog opzoek naar een echte vakman? Schakel dan de techniekers van ROMASS in. We zijn al jaren de herstel en onderhoudsspecialist van alle merken en types schuifpoorten, garagepoorten, kantelpoorten, rolluiken en toegangshekken. Onze techniekers zijn professioneel opgeleid en worden elk half jaar bijgeschoold om op de hoogte te blijven van de nieuwste technieken en modellen poorten. We willen onze klanten zo min mogelijk overlast laten ondervinden aan een defecte poort. Daarom beschikken we over een uitgebreid netwerk van servicetechniekers die gepositioneerd zijn in heel België. Hierdoor is er altijd een technieker in de buurt om een poort te maken.

Schuifpoort maken

Een defecte schuifpoort is erg vervelend. Voor het laten maken van een poort bent u het liefst zo min mogelijk geld en tijd kwijt. Door uw schuifpoorten jaarlijks te laten onderhouden en keuren voorkomt u onnodige extra kosten. Naast het feit dat dit ervoor zorgt dat u veel geld en tijd bespaart, is het ook wettelijk verplicht om jaarlijks schuifpoorten en industriepoorten te laten onderhouden en keuren. Hiervoor bent u bij ROMASS aan het goede adres. De techniekers van ROMASS zijn professioneel opgeleid en worden elk halfjaar bijgeschoold zodat de keuring en onderhoud volgens de Europese norm wordt verricht.

Onze techniekers staan 24 uur per dag, 7 dagen per week en 365 dagen per jaar klaar om problemen met betrekking tot poorten op te lossen. Hiernaast is het probleem vaak ter plaatse opgelost door ons breed assortiment. Door een van de servicepakketen van ROMASS af te sluiten bent u ervan zeker dat alle onderhoud en keuringen aan uw poorten volgens de laatste wetten worden verricht.

Technieker inschakelen

Wilt u een van onze techniekers inschakelen voor onderhoud aan uw schuifpoorten? Neem dan contact met ons op door te bellen naar 03/8080702, maar u kunt ook via onze website eenvoudig een afspraak indienen door de verschillende stappen in het formulier in te vullen. We nemen vervolgens zo spoedig mogelijk contact met u op om een afspraak in te plannen.

Serena Williams nummer 1

Als je een grote groep mensen vraagt wie ze de beste tennisspeler ter wereld vinden, zullen de meningen erg verdeeld zijn. Toch denk ik dat er menig mens zal zijn die Serena Williams zegt.  Serena Williams is niet alleen een geweldige tennisspeler, maar ook een geweldig goed mens. Ze komt op voor minderheden en herinnerd ons onze gezondheid te checken. 37 jaar en al zo’n 20 jaar aan de top en is niet van plan om zich van de troon te laten stoten.  

Op 29 september 2018 postte de tennisspeelster een inspirerende video op instagram. Ze was topless te zien en ze zong het nummer “i touch myself” van The Divinyls. Ze deed dit voor een borstkankercampagne en wilde vrouwen aanmoedigen om jezelf goed in de gaten te houden. Ze zei dat ze het wilde doen omdat het een onderwerp is dat elke vrouw aangaat, ongeacht huidskleur.  

Toch was er wat controversie tijdens de US open finale. Serena verloor tegen de Japanse Naomi Osaka. Ze sloeg haar tennisracket kapot en viel uit tegen de scheidsrechter. Ze pleit nog steeds dat ze verkeerd gecoacht werd en dat ze ongelijk werd behandeld in vergelijking tot haar mannelijke collega’s. Williams zei dat ze het heel belangrijk vindt om te blijven vechten voor waar je in geloofd. Al helemaal als het invloed kan hebben op je toekomst.  

De speelster heeft nog veel om naar uit te kijken. Ze heeft na haar verlies tegen Naomi Osaka niet meer gespeeld. Op nieuwjaarsdag staat geplant dat ze tegen de “nummer 2” van de wereld moet: Roger Federer. Ze moet dus maar snel een nieuw tennisracket kopen en terug het veld op gaan om te trainen. 

In 2019 mag ze samen met Lady Gaga en Harry Styles het Met Gala presenteren. Het grootste fashion event met de meeste beroemdheden georganiseerd door de hoofdredacteur van vogue. Niet verkeerd, voor een tennisspeelster.  

Laat uw rolpoorten verplicht keuren door vakkundige techniekers

Veel firma’s zijn niet op de hoogte dat het keuren van rolpoorten verplicht is volgens de Europese wetgeving. De Europese en arbo-wetgeving heeft keuring en onderhoud wettelijk verplicht om de veiligheid van werknemers te waarborgen. Bij veel firma’s worden rolpoorten gebruikt als toegangsweg voor personen en goederen. Om gevaarlijke situaties te voorkomen met een poort is het van belang dat deze goed en veilig functioneert. Regelmatige controle van de werking van een poort zorgt ervoor dat eventuele gevaarlijke situaties voorkomen kunnen worden.

Keuren rolpoorten verplicht

Zoals u zojuist heeft kunnen lezen is het wettelijk verplicht om rolpoorten, bedrijfspoorten en laad en lossystemen jaarlijks te laten keuren en onderhouden door een gecertificeerde technieker. Wanneer uw firma nog opzoek is naar een gecertificeerde partij die de jaarlijks keuring en onderhoudsbeurt kan uitvoeren bent u bij ROMASS Business aan het juiste adres. Wij zijn al jaren de herstel en onderhoudsspecialist van alle merken en types roldeuren, bedrijfsdeuren en laad en lossystemen. Onze techniekers zijn professioneel opgeleid en keuren poorten volgens de wettelijke eisen.

Tijdens het keuren wordt een rolpoort gecontroleerd volgens de vastgestelde inspectielijst. De onderdelen die op de inspectielijst staan worden nauwkeurig gecontroleerd of ze nog voldoen aan de wettelijke eisen. Indien dit niet het geval is wordt het onderdeel gemaakt of indien nodig vervangen. Wanneer u ervoor kiest het onderdeel niet te vervangen kunnen wij een rolpoort niet goed keuren omdat de veiligheid niet kan worden gewaarborgd. Indien u er wel voor kiest een onderdeel te vervangen kan dit bij 95% van de keuringen direct op locatie gebeuren.

Al onze techniekers beschikken over een servicebus met een ruime voorraad van reserveonderdelen van alle merken poorten. Bijvoorbeeld loopwielen, scharnieren, rolhouders, hefkabels, veerbuffers en nog veel meer. Wanneer een van deze onderdelen niet meer voldoet aan de wettelijke eisen, kunnen deze direct op locatie vervangen worden. Uw poort blijft voldoen aan de wettelijk eisen en de veiligheid blijft gewaarborgd.

Servicecontract afsluiten

Bij ROMASS Business heeft u keuze uit verschillende servicecontracten voor het keuren van rolpoorten. Afhankelijk van het aantal poorten, de staat van de poorten en de eisen en wensen van uw firma kunt u uit 3 verschillende servicecontracten kiezen. Deze zijn:

  • Eenmalige service;
  • Pakket Zorgeloos;
  • Pakket Op maat

Wilt u meer informatie over onze diensten? Neem dan een kijkje op onze website. Liever persoonlijk contact over de verschillende mogelijkheden? Wij zijn bereikbaar op:03/8080702.

 

Nieuwe vormen van werken

De tijden van de ouderwetse ‘negen tot vijf’ mentaliteit lijken te vervagen. Steeds meer werkgevers kiezen voor alternatieve vormen van het werken. In dit artikel vind je allerlei voorbeelden van deze nieuwe vormen. De vormen worden beoordeeld op voor- en nadelen.

 

Het eerste voorbeeld is dat werkgevers de werknemers laten bepalen wanneer ze komen werken. De werknemers hebben hierdoor enorm veel vrije tijd. De werkgevers beoordelen de werknemers echter wel puur op prestatie. De werknemer werkt, door deze vorm, alleen op momenten dat hij of zij zich echt goed voelt. Hierdoor werkt de werknemer erg productief. Het is alleen wel lastig te controleren hoeveel uren de werknemer werkt.

 

Een ander voorbeeld is dat je zelf kan kiezen hoeveel je gaat verdienen. Dit is een geval wat nog niet erg veel voorkomt in Nederland, maar hij is er wel. In deze vorm kan de werknemer zelf zijn prestaties beoordelen en zichzelf belonen met een voor hem passend salaris. Het voordeel hiervan is dat er sprake is van zelfreflectie voor de werknemer. Toch zal je als werkgever wel een limiet moeten toevoegen aan de salarissen. Hierdoor kan je geen buitensporige salarisstroken krijgen.

 

Tegenwoordig kunnen werknemers er soms ook voor kiezen waar ze zullen gaan werken. Dit is allemaal mogelijk door de cloud software van deze tijden. Deze online werkplek zorgt ervoor dat je de uren niet meer op kantoor hoeft te maken, maar gewoon thuis of waar je maar wilt. Het nadeel van deze methode is dat er intern minder overleg mogelijk is. Dit komt doordat je wel via internet kan praten, maar dit toch altijd anders is dan face-to-face. Feedback van collega’s helpt erg met het verbeteren van de prestaties.

 

Er zullen altijd bedrijven zijn die gewoon vast blijven houden aan de standaard ‘negen tot vijf’. De reden hiervoor is dat deze tijden nog steeds werken. Ook zitten de ‘negen tot vijf’ tijden bij velen van de werknemers al in de systemen, en willen hier niet vanaf.